企业简介
新创碳谷集团有限公司（以下简称“新创碳谷”），旗下拥有宏发纵横、新创智能、新创航空、华复轨道、新创汽车、检测实验室等多家全资控股、参股公司，是一家致力于为全球碳纤维及复合材料应用市场提供低成本、工业化解决方案的知名领军企业。
公司拥有39年的复合材料装备制造经验、25年的轻量化复合材料市场经验，逐渐形成了以高性能纤维复合材料为基础，涵盖“复材设计、复材生产、智能装备、检测测试”为一体的全产业链业务体系，产品广泛应用于风电、轨道交通、汽车、航空航天等行业领域。
公司坚持以科技创新为驱动，注重引进、培养各类专业技术人才，建立了一支高素质的科研开发队伍。通过自主研发，掌握了多项行业核心技术，目前拥有授权专利1566件，其中发明专利500件，制订国家标准8项。旗下企业累计承担国家863及省级以上科研、技改项目15项，被评为国家知识产权示范企业、国家火炬高新技术企业、国家单项冠军企业，建有国家碳纤维经编材料动员中心、江苏省高性能纤维复合材料重点实验室、省级“两站三中心”（申长雨院士工作站、博士后工作站、工程技术研究中心、企业技术中心、工程中心）等研发平台和人才培养基地。并荣获国家专利优秀奖、江苏省科技进步二等奖等奖项，自2016年起，连续六年入选江苏省创新型百强企业。
2020年，新创碳谷依托常州市宏发纵横新材料科技股份有限公司、常州市新创智能科技有限公司在风电、航空、轨交、汽车等行业的技术和市场积累，以及复材设计和装备制造优势，投资50亿元，在常州高新区建设了碳纤维产业基地，项目完成后，将成为全球规模化的民用大丝束碳纤维及复合材料生产基地之一。
新创碳谷始终坚持“正直、创新、担当、共享”的企业核心价值观，秉承“简单、坚持、有效”的企业管理理念和“健康、生态、可持续”的企业发展理念，立志成为全球碳纤维复合材料的领军者，用“新”创造美好未来！
人才需求
质检部-检测员：
1、按照标准、规范和作业指导书进行检测工作；
2、负责及时填写检测原始记录及报告；
3、负责维护仪器设备并保障正常运行，并做好维护使用记录；
4、实验室6S维护；
5、领导安排的其他相关工作。
纺丝部-操作工：
1、严格按照操作规程及安全生产条例进行生产操作，使过程处于可控状态，保质保量完成岗位工作任务；
2、负责定时检查传动设备的运行情况，是否有跑冒滴漏现象及时反馈；
3、负责做好日常巡检及岗位异常情况处理并做好记录；
4、熟练掌握纺丝机，升头，及卷绕机的操作，并做好相应岗位的记录；
5、按要求巡检生产工位，及时发现并排除异常情况，做好异常情况记录；
6、蒸汽岗位高，驱动设备运转速度较快，要求操作速度灵敏，快捷，短时间内完成异常情况处理；
7、负责卷绕机各个纺位的一次落轴全部称重并做好记录；
8、巡检时，发现问题及时和班长汇报，并做出正确处理；
9、相邻岗位之间要准确传达信息，相互配合，相互协助完成生产任务；
10、有异常情况及时和班长、DCS沟通。
聚合部-操作工：
1、按照生产计划，认真完成生产任务，保证公司生产目标的顺利实现；
2、严格按照作业指导书要求，对工艺指标进行标准化控制，保证各种公用工程的质量；
3、按照公司劳动定额，在规定的定额内完成所有生产产品任务，保证交期的及时性；
4、具备成本意识，生产过程中严格进行对产品成本的控制；
5、不断掌握产品性能，在保证产品质量的前提下，提出更小成本的生产方案；
6、加强生产技能和专业知识的学习，以便胜任更高标准的生产任务；
7、加强产品生产方法的学习和总结，加大技能熟练程度，提高工作效率；
8、维护生产装置的秩序和整洁，协助班长落实生产车间的5S管理；
9、配合有关部门完成相关生产任务工作；
10、认真、负责的完成领导安排的其他工作。
对口专业
化工化学类、材料类、检验检测类、环境工程类、纺织类、其他相关专业
福利待遇
实习期综合收入：约税前6000-7000元/月；毕业转正后综合收入：约税前7000-10000元/月
工资待遇构成：
①基本工资+②技能工资+③加班费+④各类补贴+⑤其他福利
具体如下：
①基本工资：实习期4200元/月，毕业转正后5300/月
②技能工资：根据技能等级的评定结果阶梯式上调，0-2700元/月
③加班费：根据每月实际加班情况计，约1300元/月
④各类补贴：如夜班补贴、高温补贴、内训师补贴等
⑤其他福利：生日礼卡、节日礼卡、五险一金、免费食宿等
工作时间
上四休二，三班两倒，每班12小时（含用餐时间）
联系方式
公司地址：常州市新北区黄海路329号
企业网址：www.pgtex.cn www.newtryglobal.com
邮箱：hr@pgtex.cn hr@newtryglobal.com
电话：0519-83438680